NORMAL NEW® transformiert Ihre Arbeitskultur und entfesselt das versteckte Potential Ihres Teams.
WIE’S FUNKTIONIERT? NUR GEMEINSAM.
Zusammen mit Ihnen erarbeite ich Arbeitsbedingungen, die auf den individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Talenten Ihrer Mitarbeitenden aufbauen. Damit wir am Ende vor allem eines erreichen:
Ihre Unternehmensziele.
Meine Tools: Empathie, Kreativität, unkonventionelles Denken und die Erfahrung aus über 20 Jahren im Job.
- Beratung und Business Coaching
- Erarbeitung neuer Arbeitsmodelle
- Organisationsentwicklung unter dem Aspekt „Neues
Arbeiten“ - Kommunikation für Transformation und Veränderung
„Manchmal muss man alte
Grenzen überschreiten,
um eine neue Weite zu
kreieren. Wie könnten wir
sonst eine Arbeitskultur
schaffen, die Ihre
Wettbewerber neidisch
macht?“
NORMAL NEW
JEDER IST VERANTWORTLICH FÜR SICH, SEIN TEAM UND DAS ERGEBNIS.
Frithjof Bergmann, der Begründer der „New Work“ lieferte bereits vor über 50 Jahren die Theorien für eine neue Arbeitswelt voller Freude, Erfüllung und persönlichem
NEUES ARBEITEN
NEUES ARBEITEN IST FÜR: UNTERNEHMEN ODER ABTEILUNGEN ...
... die eine wirkliche Transformation wollen. Branchen und größenunabhängig. Und mit einem zielführenden Vorteil: mit klaren Entscheidungsstrukturen.
„Haben Sie sich schon
mal gefragt, was Ihr Team
alles leisten könnte, wenn
Selbstverantwortung,
Kreativität und
unkonventionelles Denken
kein Bonus, sondern
Standard wären?“
„Können Sie sich eine
Arbeitswelt vorstellen, in
der das Montagsgefühl
so grandios ist wie das
Freitagsfeeling?“
BUSINESS COACHING
JEDER IST VERANTWORTLICH FÜR SICH, SEIN TEAM UND DAS ERGEBNIS.
NORMAL NEW® Business Coaching ist für: Führungskräfte und Personen auf dem Weg dorthin. Ziel ist es, Arbeitsweisen zu überdenken und gegebenenfalls
WIE
FEHLER SIND DIE VORSTUFE VON INNOVATION.
Die Grundhaltung hinter NORMAL NEW® ist eigentlich ganz einfach: Fehler sind keine Fehler – da hat etwas nur nicht funktioniert. Also lassen Sie uns die Dinge nochmal
„Wenn es kein richtig oder
falsch gibt, sondern nur
„es funktioniert“ oder „es
funktioniert nicht“ – dann
gibt es auch keine Fehler.
Eine irre Freiheit. Und
genau der notwendige
Raum für kreative
Lösungen und erfolgreiche
Prozesse.“
Ich, unbequem? Ja klar.
So ist das, wenn man out
of the box denkt, die Dinge
hinterfragt und anspricht,
was angesprochen
werden muss. Das erzeugt
Reibung – und meistens
neue Wege. Ich selbst
bin immer wieder daran
gewachsen. Und auch für
meine Kunden liegt hier die
entscheidende Chance.“
MARKUS BRINK
EINFACH IMMER WIEDER NACHJUSTIEREN. SO LANGE, BIS ES PASST.
Tun, was man wirklich, wirklich will – gar nicht so einfach. Habe ich selbst durchlebt mit allem, was dazu gehört: mit schrägen Jobs vom studentischen Paketboten und
WARUM
ARBEIT SOLLTE UNS ZU LEBENDIGEREN MENSCHEN MACHEN.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, zu wollen, was man tut. Andernfalls meldet sich die Gesundheit. Vielleicht nicht heute. Aber sicher
„Ist das, was Sie tun das,
was Sie wirklich wollen?
Oder andersherum: Wie
müsste das, was Sie tun,
gestaltet sein, damit Sie es
wirklich, wirklich wollen?
Fiese Fragen. Genau dafür
bin ich hier. Damit am Ende
das Wollen steht – und
letztlich der Erfolg.“
„Vielleicht ist es ja auch
gut, wenn sich die Dinge
ändern?“
NAMING
AUS FREMDBESTIMMUNG WIRD SELBSTBESTIMMUNG.
Nennen wir den Elefanten im Raum beim Namen: Niemand hat Lust auf Veränderung. Es sei denn, wir können die Veränderung in unserem Sinne mitgestalten.
„Und wie geht’s jetzt weiter?
Step by step!"
KONTAKT
Und mit einem allerersten Schritt:
Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
mb@normal-new.de
+49 172 518 7176